GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/egalite-professionnelle-les-principales-lois

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
005f23

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 125
  -title: "Egalité professionnelle : les principales lois"
  -description: """
    50 ans de lois sur l'égalité professionnelle en infographie\r\n
    \r\n
    Depuis 1972, l’égalité entre les femmes et les hommes a été renforcée par de nombreux textes, chacun apportant son lot d’obligations et de mesures...\r\n
    \r\n
    Je vous partage une frise chronologique qui retrace les grandes dates sur ce sujet.
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 125
  -title: "Egalité professionnelle : les principales lois"
  -description: """
    50 ans de lois sur l'égalité professionnelle en infographie\r\n
    \r\n
    Depuis 1972, l’égalité entre les femmes et les hommes a été renforcée par de nombreux textes, chacun apportant son lot d’obligations et de mesures...\r\n
    \r\n
    Je vous partage une frise chronologique qui retrace les grandes dates sur ce sujet.
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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4 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Egalité professionnelle : les principales lois"
  -description: """
    50 ans de lois sur l'égalité professionnelle en infographie\r\n
    \r\n
    Depuis 1972, l’égalité entre les femmes et les hommes a été renforcée par de nombreux textes, chacun apportant son lot d’obligations et de mesures...\r\n
    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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5 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 125
  -title: "Egalité professionnelle : les principales lois"
  -description: """
    50 ans de lois sur l'égalité professionnelle en infographie\r\n
    \r\n
    Depuis 1972, l’égalité entre les femmes et les hommes a été renforcée par de nombreux textes, chacun apportant son lot d’obligations et de mesures...\r\n
    \r\n
    Je vous partage une frise chronologique qui retrace les grandes dates sur ce sujet.
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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6 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1158
  -id: 112
  -title: "Délais de conservation des documents"
  -description: """
    Combien de temps devez-vous conserver vos documents ? \r\n
    Le code du travail fixe plusieurs délais de conservation des documents liés à la relation professionnelle. Cependant, certaines indications sont incohérentes, comme le délai pour les documents relatifs aux heures de travail . En effet, en cas de contentieux, les règles de prescription des créances salariales pourraient conduire à retenir un délai plus long. Il en est de même en cas de contrôle URSSAF.\r\n
    \r\n
    Avec cette infographie, découvrez nos recommandations pratiques et personnalisez directement certains items pour adapter les délais à votre organisation.
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1733469488 {#1169
    date: 2024-12-06 08:18:08.0 Europe/Paris (+01:00)
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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7 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1148
  -id: 51
  -title: "Kit - Règlement intérieur - Mise en place"
  -description: """
    Au-delà d'un certain effectif, la mise en place du règlement intérieur est obligatoire. \n
    \n
    Ce document doit prévoir des clauses spécifiques qui, si elles ne sont pas conformes, peuvent être remises en cause. \n
    \n
    L'absence de règlement intérieur, ou une mauvaise rédaction, peut porter atteinte au fonctionnement de l'entreprise, notamment, en paralysant le pouvoir de sanction de l'employeur. \n
    Pour une mise en place efficace et une rédaction sécurisée de votre règlement intérieur, notre expertise est à votre disposition.\n
    \n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1715940277 {#1151
    date: 2024-05-17 12:04:37.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -updatedAt: DateTimeImmutable @1715940277 {#1150
    date: 2024-05-17 12:04:37.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1198 …}
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  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1149
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -slug: "kit-reglement-interieur-mise-en-place"
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  -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
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  -parent: Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#1230 …}
  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1234 …}
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
Show voter details
8 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1239
  -id: 53
  -title: "Kit - Télétravail"
  -description: """
    Le télétravail, pratique de plus en plus courante, nécessite un cadre clair et adapté. \r\n
    \r\n
    Il offre flexibilité et autonomie mais doit être encadré pour préserver les droits et les obligations de chaque partie. \r\n
    Des règles spécifiques régissent son organisation et ses conditions de mise en œuvre. \r\n
    \r\n
    Pour garantir une transition harmonieuse vers le télétravail ou son application quotidienne, nous vous accompagnons dans la définition et la formalisation de ses modalités de fonctionnement.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Ce kit est disponible avec notre abonnement premium ou dans notre book qui contient plusieurs infographies sur ce thème.[/grasorange]
    """
  -createdAt: DateTimeImmutable @1715940384 {#1236
    date: 2024-05-17 12:06:24.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -updatedAt: DateTimeImmutable @1737623654 {#1237
    date: 2025-01-23 10:14:14.0 Europe/Paris (+01:00)
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  -thumbnail: "kit-teletravail-664748406599b734006141.webp"
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  -document: "kit-teletravail-66b389b117cbd733321894.pdf"
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  -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1240 …}
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  -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#1238
    date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
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  -slug: "kit-teletravail"
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  -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1244 …}
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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