GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-durees-maximales-de-travail

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
0.00 ms (none)
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
0.00 ms (none)
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
0.00 ms (none)
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
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  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
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}
0.00 ms (none)
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
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}
0.00 ms (none)
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
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    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
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  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
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}
0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF
null
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
ACCESS DENIED
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 41
  -title: "Kit - Durées maximales de travail"
  -description: """
    Le respect des durées maximales de travail est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés. \n
    \n
    Le Code du travail fixe des limites quotidiennes et hebdomadaires qui peuvent, sous certaines conditions, être dépassées. \n
    \n
    Ce kit détaille ces limites et fournit des conseils pour leur application effective veillant ainsi au bien-être des salariés et à la conformité de l'entreprise avec les seuils imposés.\n
    \n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
    """
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    -title: "Book - La durée du travail"
    -description: """
      Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
      1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
      2- Durées maximales de travail : sur la journée et la semaine \r\n
      3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
      4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
      5- Annualisation du temps de travail\r\n
      6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
      7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
      1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
      2- D'heures supplémentaires\r\n
      3- D'aménagement du temps de travail sur 4 ou 9 semaines
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION
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      Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
      1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
      2- Durées maximales de travail : sur la journée et la semaine \r\n
      3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
      4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
      5- Annualisation du temps de travail\r\n
      6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
      7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
      1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
ACCESS DENIED
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      3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
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      1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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  -description: """
    Le respect des durées maximales de travail est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés. \n
    \n
    Le Code du travail fixe des limites quotidiennes et hebdomadaires qui peuvent, sous certaines conditions, être dépassées. \n
    \n
    Ce kit détaille ces limites et fournit des conseils pour leur application effective veillant ainsi au bien-être des salariés et à la conformité de l'entreprise avec les seuils imposés.\n
    \n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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      Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
      1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
      2- Durées maximales de travail : sur la journée et la semaine \r\n
      3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
      4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
      5- Annualisation du temps de travail\r\n
      6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
      7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
      1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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      1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    Le respect des durées maximales de travail est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés. \n
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    Ce kit détaille ces limites et fournit des conseils pour leur application effective veillant ainsi au bien-être des salariés et à la conformité de l'entreprise avec les seuils imposés.\n
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      1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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11 DENIED INFO_PREMIUM
Proxies\__CG__\App\Entity\Infographics\Infographic {#669
  -id: 75
  -title: "Book - La durée du travail"
  -description: """
    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
    2- Durées maximales de travail : sur la journée et la semaine \r\n
    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
    2- D'heures supplémentaires\r\n
    3- D'aménagement du temps de travail sur 4 ou 9 semaines
    """
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12 DENIED INFO_PREMIUM
App\Entity\Infographics\Infographic {#1247
  -id: 109
  -title: "Les horaires individualisés"
  -description: """
    À mi-chemin entre l'horaire collectif et la convention de forfait, l'employeur peut définir des plages de travail fixes et variables afin d'accorder aux salariés une certaine flexibilité. \r\n
    Les horaires individualisés permettent aux salariés de moduler leurs heures de travail en respectant ces différentes plages horaires. \r\n
    Leur mise en place nécessite un accord collectif ou une décision unilatérale de l'employeur après accord du CSE et, dans certains cas, de l'inspecteur du travail. \r\n
    \r\n
    Notre infographie présente ce dispositif qui favorise une meilleure articulation entre vie professionnelle et personnelle, tout en assurant la continuité de l’activité.
    """
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13 DENIED INFO_PREMIUM
App\Entity\Infographics\Infographic {#1237
  -id: 111
  -title: "Le contingent annuel - Illustration du fonctionnement"
  -description: """
    Que se passe-t-il lorsque des heures supplémentaires sont réalisées à l'intérieur ou en dehors du contingent ?\r\n
    Cette infographie explique comment fonctionne le contingent annuel d'heures supplémentaires et ce qu’il se passe lorsqu’il est épuisé. \r\n
    Elle détaille les règles de majoration et de repos compensateur applicables. \r\n
    Un support clair pour comprendre ce qu'il peut, ou doit, être payé ou accordé en repos au salarié.
    """
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