GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-astreintes

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
103665

Components

4 Twig Components
6 Render Count
15 ms Render Time
4.0 MiB Memory Usage

Components

Name Metadata Render Count Render Time
card-infographic 
"App\Twig\Components\Front\CardInfographic"
components/front/card_infographic.html.twig 		3 5.22ms
buy_button 
"App\Twig\Components\Front\BuyButton"
components/front/buy_button.html.twig 		1 1.86ms
how-to-infographic 
"App\Twig\Components\Front\HowToInfographic"
components/front/how-to-infographic.html.twig 		1 1.15ms
similar-infographics 
"App\Twig\Components\Front\SimilarInfographics"
/components/front/similar_infographics.html.twig 		1 12.21ms

Render calls

buy_button App\Twig\Components\Front\BuyButton 4.0 MiB 1.86 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 42
    -title: "Kit - Astreintes"
    -description: """
      Les astreintes constituent un dispositif d'organisation du travail permettant de faire face à des interventions non prévisibles, sans que le salarié soit présent sur le lieu de travail. \r\n
      \r\n
      Le cadre légal des astreintes impose à l'employeur de définir clairement les modalités de leur mise en œuvre : périodes et fonctionnement des astreintes, modalités d'information du salarié, compensation due. \r\n
      \r\n
      Qu'elle soit en termes de repos compensateur ou de rémunération supplémentaire, la compensation des astreintes est essentielle. \r\n
      \r\n
      Ce kit permet de comprendre les règles applicables à ce type d'organisation. \r\n
      Les sujets portant sur la durée du travail et la négociation collective font partie de nos expertises, n'hésitez pas à nous contacter.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715933193 {#603
      date: 2024-05-17 10:06:33.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723042129 {#594
      date: 2024-08-07 16:48:49.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "kit-astreintes-66472c2a23feb396693015.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-astreintes-66b3895142d14638754124.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "kit-astreintes"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
  "class" => null
]
Attributes 
[
  "class" => null
]
Component 
App\Twig\Components\Front\BuyButton {#799
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 42
    -title: "Kit - Astreintes"
    -description: """
      Les astreintes constituent un dispositif d'organisation du travail permettant de faire face à des interventions non prévisibles, sans que le salarié soit présent sur le lieu de travail. \r\n
      \r\n
      Le cadre légal des astreintes impose à l'employeur de définir clairement les modalités de leur mise en œuvre : périodes et fonctionnement des astreintes, modalités d'information du salarié, compensation due. \r\n
      \r\n
      Qu'elle soit en termes de repos compensateur ou de rémunération supplémentaire, la compensation des astreintes est essentielle. \r\n
      \r\n
      Ce kit permet de comprendre les règles applicables à ce type d'organisation. \r\n
      Les sujets portant sur la durée du travail et la négociation collective font partie de nos expertises, n'hésitez pas à nous contacter.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715933193 {#603
      date: 2024-05-17 10:06:33.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723042129 {#594
      date: 2024-08-07 16:48:49.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "kit-astreintes-66472c2a23feb396693015.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-astreintes-66b3895142d14638754124.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "kit-astreintes"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
  #security: Symfony\Bundle\SecurityBundle\Security {#803 …}
  #router: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
}
how-to-infographic App\Twig\Components\Front\HowToInfographic 4.0 MiB 1.15 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 42
    -title: "Kit - Astreintes"
    -description: """
      Les astreintes constituent un dispositif d'organisation du travail permettant de faire face à des interventions non prévisibles, sans que le salarié soit présent sur le lieu de travail. \r\n
      \r\n
      Le cadre légal des astreintes impose à l'employeur de définir clairement les modalités de leur mise en œuvre : périodes et fonctionnement des astreintes, modalités d'information du salarié, compensation due. \r\n
      \r\n
      Qu'elle soit en termes de repos compensateur ou de rémunération supplémentaire, la compensation des astreintes est essentielle. \r\n
      \r\n
      Ce kit permet de comprendre les règles applicables à ce type d'organisation. \r\n
      Les sujets portant sur la durée du travail et la négociation collective font partie de nos expertises, n'hésitez pas à nous contacter.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715933193 {#603
      date: 2024-05-17 10:06:33.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723042129 {#594
      date: 2024-08-07 16:48:49.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "kit-astreintes-66472c2a23feb396693015.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-astreintes-66b3895142d14638754124.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "kit-astreintes"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\HowToInfographic {#1021
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 42
    -title: "Kit - Astreintes"
    -description: """
      Les astreintes constituent un dispositif d'organisation du travail permettant de faire face à des interventions non prévisibles, sans que le salarié soit présent sur le lieu de travail. \r\n
      \r\n
      Le cadre légal des astreintes impose à l'employeur de définir clairement les modalités de leur mise en œuvre : périodes et fonctionnement des astreintes, modalités d'information du salarié, compensation due. \r\n
      \r\n
      Qu'elle soit en termes de repos compensateur ou de rémunération supplémentaire, la compensation des astreintes est essentielle. \r\n
      \r\n
      Ce kit permet de comprendre les règles applicables à ce type d'organisation. \r\n
      Les sujets portant sur la durée du travail et la négociation collective font partie de nos expertises, n'hésitez pas à nous contacter.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715933193 {#603
      date: 2024-05-17 10:06:33.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723042129 {#594
      date: 2024-08-07 16:48:49.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "kit-astreintes-66472c2a23feb396693015.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-astreintes-66b3895142d14638754124.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "kit-astreintes"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
  +template: "front/_how-to/credits.html.twig"
  +wrapperId: "how-to-credits"
}
similar-infographics App\Twig\Components\Front\SimilarInfographics 4.0 MiB 12.21 ms
Input props 
[
  "limit" => "3"
  "sourceInfographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 42
    -title: "Kit - Astreintes"
    -description: """
      Les astreintes constituent un dispositif d'organisation du travail permettant de faire face à des interventions non prévisibles, sans que le salarié soit présent sur le lieu de travail. \r\n
      \r\n
      Le cadre légal des astreintes impose à l'employeur de définir clairement les modalités de leur mise en œuvre : périodes et fonctionnement des astreintes, modalités d'information du salarié, compensation due. \r\n
      \r\n
      Qu'elle soit en termes de repos compensateur ou de rémunération supplémentaire, la compensation des astreintes est essentielle. \r\n
      \r\n
      Ce kit permet de comprendre les règles applicables à ce type d'organisation. \r\n
      Les sujets portant sur la durée du travail et la négociation collective font partie de nos expertises, n'hésitez pas à nous contacter.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715933193 {#603
      date: 2024-05-17 10:06:33.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723042129 {#594
      date: 2024-08-07 16:48:49.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "kit-astreintes-66472c2a23feb396693015.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-astreintes-66b3895142d14638754124.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "kit-astreintes"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\SimilarInfographics {#1096
  +sourceInfographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#611
    -id: 42
    -title: "Kit - Astreintes"
    -description: """
      Les astreintes constituent un dispositif d'organisation du travail permettant de faire face à des interventions non prévisibles, sans que le salarié soit présent sur le lieu de travail. \r\n
      \r\n
      Le cadre légal des astreintes impose à l'employeur de définir clairement les modalités de leur mise en œuvre : périodes et fonctionnement des astreintes, modalités d'information du salarié, compensation due. \r\n
      \r\n
      Qu'elle soit en termes de repos compensateur ou de rémunération supplémentaire, la compensation des astreintes est essentielle. \r\n
      \r\n
      Ce kit permet de comprendre les règles applicables à ce type d'organisation. \r\n
      Les sujets portant sur la durée du travail et la négociation collective font partie de nos expertises, n'hésitez pas à nous contacter.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1715933193 {#603
      date: 2024-05-17 10:06:33.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1723042129 {#594
      date: 2024-08-07 16:48:49.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -thumbnail: "kit-astreintes-66472c2a23feb396693015.webp"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-astreintes-66b3895142d14638754124.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#617 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1714514400 {#602
      date: 2024-05-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+02:00)
    }
    -slug: "kit-astreintes"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#622 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: null
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
  +limit: 3
  #entityManager: ContainerTIxee1P\EntityManagerGhostEbeb667 {#411 …}
}
card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 3.07 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
    -id: 109
    -title: "Les horaires individualisés"
    -description: """
      À mi-chemin entre l'horaire collectif et la convention de forfait, l'employeur peut définir des plages de travail fixes et variables afin d'accorder aux salariés une certaine flexibilité. \r\n
      Les horaires individualisés permettent aux salariés de moduler leurs heures de travail en respectant ces différentes plages horaires. \r\n
      Leur mise en place nécessite un accord collectif ou une décision unilatérale de l'employeur après accord du CSE et, dans certains cas, de l'inspecteur du travail. \r\n
      \r\n
      Notre infographie présente ce dispositif qui favorise une meilleure articulation entre vie professionnelle et personnelle, tout en assurant la continuité de l’activité.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1733468766 {#1190
      date: 2024-12-06 08:06:06.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1733468766 {#1197
      date: 2024-12-06 08:06:06.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -thumbnail: "les-horaires-individualises-6752a25e411b8664611532.png"
    -thumbnailFile: null
    -document: "les-horaires-individualises-6752a25e41b36781712502.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1733007600 {#1187
      date: 2024-12-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -slug: "les-horaires-individualises"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "les-horaires-individualises-6752a25e41ed0876639197.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1178
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
    -id: 109
    -title: "Les horaires individualisés"
    -description: """
      À mi-chemin entre l'horaire collectif et la convention de forfait, l'employeur peut définir des plages de travail fixes et variables afin d'accorder aux salariés une certaine flexibilité. \r\n
      Les horaires individualisés permettent aux salariés de moduler leurs heures de travail en respectant ces différentes plages horaires. \r\n
      Leur mise en place nécessite un accord collectif ou une décision unilatérale de l'employeur après accord du CSE et, dans certains cas, de l'inspecteur du travail. \r\n
      \r\n
      Notre infographie présente ce dispositif qui favorise une meilleure articulation entre vie professionnelle et personnelle, tout en assurant la continuité de l’activité.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1733468766 {#1190
      date: 2024-12-06 08:06:06.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1733468766 {#1197
      date: 2024-12-06 08:06:06.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -thumbnail: "les-horaires-individualises-6752a25e411b8664611532.png"
    -thumbnailFile: null
    -document: "les-horaires-individualises-6752a25e41b36781712502.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1177 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1733007600 {#1187
      date: 2024-12-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -slug: "les-horaires-individualises"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1175 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "les-horaires-individualises-6752a25e41ed0876639197.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
}
card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 1.11 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1169
    -id: 126
    -title: "Evolution des principaux dispositifs d'aménagement du temps de travail"
    -description: """
      Connaissez-vous bien les différents modes d’aménagement du temps de travail ?\r\n
      \r\n
      Certains dispositifs anciens et actuels peuvent prêter à confusion, par exemple :\r\n
      - Croire que les salariés en forfait jours bénéficient de JRTT \r\n
      - Confondre modulation et annualisation \r\n
      - Penser que les conditions de mise en place sont similaires.\r\n
      \r\n
      Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.\r\n
      1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)\r\n
      2. Modulation\r\n
      3. Forfait jours\r\n
      4. Aménagement pluri-hebdomadaire
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1739282315 {#1172
      date: 2025-02-11 14:58:35.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1739282315 {#1171
      date: 2025-02-11 14:58:35.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -thumbnail: "evolution-de-la-duree-du-travail-decembre-2024-67ab578beb9e9284454669.png"
    -thumbnailFile: null
    -document: "evolution-de-la-duree-du-travail-decembre-2024-67ab578bec8fa308869239.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1219 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1738364400 {#1170
      date: 2025-02-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -slug: "evolution-des-principaux-dispositifs-d-amenagement-du-temps-de-travail"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1211 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "evolution-de-la-duree-du-travail-decembre-2024-67ab578bece71481175100.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: false
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1290
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1169
    -id: 126
    -title: "Evolution des principaux dispositifs d'aménagement du temps de travail"
    -description: """
      Connaissez-vous bien les différents modes d’aménagement du temps de travail ?\r\n
      \r\n
      Certains dispositifs anciens et actuels peuvent prêter à confusion, par exemple :\r\n
      - Croire que les salariés en forfait jours bénéficient de JRTT \r\n
      - Confondre modulation et annualisation \r\n
      - Penser que les conditions de mise en place sont similaires.\r\n
      \r\n
      Voici un tableau qui retrace l’évolution des grands dispositifs en matière de durée et de temps de travail.\r\n
      1. JRTT (Jours de Réduction du Temps de Travail)\r\n
      2. Modulation\r\n
      3. Forfait jours\r\n
      4. Aménagement pluri-hebdomadaire
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1739282315 {#1172
      date: 2025-02-11 14:58:35.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1739282315 {#1171
      date: 2025-02-11 14:58:35.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -thumbnail: "evolution-de-la-duree-du-travail-decembre-2024-67ab578beb9e9284454669.png"
    -thumbnailFile: null
    -document: "evolution-de-la-duree-du-travail-decembre-2024-67ab578bec8fa308869239.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1219 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1738364400 {#1170
      date: 2025-02-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -slug: "evolution-des-principaux-dispositifs-d-amenagement-du-temps-de-travail"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1211 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "evolution-de-la-duree-du-travail-decembre-2024-67ab578bece71481175100.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: false
    -deletedAt: null
  }
}
card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 1.04 ms
Input props 
[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1209
    -id: 114
    -title: "Kit - Congé de maternité"
    -description: """
      Le congé de maternité est un évènement particulier qui est encadré par des délais et des garanties spécifiques.\r\n
      Notre kit détaille les étapes essentielles de ce congé. Vous y trouverez les formalités d’information à respecter, les durées légales (avant et après l’accouchement) et les éventuelles prolongations en cas de situation particulière. \r\n
      Nous présentons également les protections appliquées aux salariées : interdiction de licencier, aménagements possibles à l’issue du congé et obligation de réintégration dans un poste équivalent. \r\n
      \r\n
      Un kit indispensable pour comprendre et appliquer ce droit fondamental en toute conformité.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1733469786 {#1225
      date: 2024-12-06 08:23:06.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1733469786 {#1224
      date: 2024-12-06 08:23:06.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -thumbnail: "kit-conge-de-maternite-6752a65a21db3030369354.png"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-conge-de-maternite-6752a65a2247a746432487.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1222 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1733007600 {#1223
      date: 2024-12-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -slug: "kit-conge-de-maternite"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1221 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "kit-conge-de-maternite-6752a65a228be453155061.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
]
Attributes 
[]
Component 
App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1358
  +infographic: App\Entity\Infographics\Infographic {#1209
    -id: 114
    -title: "Kit - Congé de maternité"
    -description: """
      Le congé de maternité est un évènement particulier qui est encadré par des délais et des garanties spécifiques.\r\n
      Notre kit détaille les étapes essentielles de ce congé. Vous y trouverez les formalités d’information à respecter, les durées légales (avant et après l’accouchement) et les éventuelles prolongations en cas de situation particulière. \r\n
      Nous présentons également les protections appliquées aux salariées : interdiction de licencier, aménagements possibles à l’issue du congé et obligation de réintégration dans un poste équivalent. \r\n
      \r\n
      Un kit indispensable pour comprendre et appliquer ce droit fondamental en toute conformité.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1733469786 {#1225
      date: 2024-12-06 08:23:06.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -updatedAt: DateTimeImmutable @1733469786 {#1224
      date: 2024-12-06 08:23:06.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -thumbnail: "kit-conge-de-maternite-6752a65a21db3030369354.png"
    -thumbnailFile: null
    -document: "kit-conge-de-maternite-6752a65a2247a746432487.pdf"
    -documentFile: null
    -promoted: false
    -categories: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1222 …}
    -theme: null
    -publishedAt: DateTimeImmutable @1733007600 {#1223
      date: 2024-12-01 00:00:00.0 Europe/Paris (+01:00)
    }
    -slug: "kit-conge-de-maternite"
    -customer: null
    -type: App\Enum\InfographicsAvailability {#422 …}
    -price: null
    -parent: null
    -children: Doctrine\ORM\PersistentCollection {#1221 …}
    -isPurchasable: true
    -additionalInfos: null
    -positionOnHome: null
    -mainPdf: "kit-conge-de-maternite-6752a65a228be453155061.pdf"
    -mainPdfFile: null
    -bonusDocs: null
    -bonusDocsFile: null
    -availableOnPremium: null
    -deletedAt: null
  }
}