GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/book-le-management-des-salaries

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    -title: "Book - Le management des salariés"
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
      1- La formation des salariés\r\n
      2- Les entretiens avec le salarié\r\n
      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
      5- La délégation de pouvoirs \r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
      1- Une note de synthèse pratique\r\n
      2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
      3- Une trame pour mener à bien vos entretiens professionnels
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
      1- La formation des salariés\r\n
      2- Les entretiens avec le salarié\r\n
      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
      5- La délégation de pouvoirs \r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
      1- Une note de synthèse pratique\r\n
      2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
      1- La formation des salariés\r\n
      2- Les entretiens avec le salarié\r\n
      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
      5- La délégation de pouvoirs \r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
      1- Une note de synthèse pratique\r\n
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
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      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
      5- La délégation de pouvoirs \r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
      1- Une note de synthèse pratique\r\n
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
      1- La formation des salariés\r\n
      2- Les entretiens avec le salarié\r\n
      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
      5- La délégation de pouvoirs \r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
      1- Une note de synthèse pratique\r\n
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
      1- La formation des salariés\r\n
      2- Les entretiens avec le salarié\r\n
      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
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    -title: "Le cahier de révision - Hiver 2025"
    -description: """
      Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
      \r\n
      \r\n
      Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
      \r\n
      Pour accompagner vos révisions, nous avons glissé dans ces pages une sélection d’articles, dont certains issus de notre revue mensuelle le Barthélémag, histoire de vous offrir une vraie pause lecture au coin du feu.
      """
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      Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
      \r\n
      \r\n
      Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
      \r\n
      Pour accompagner vos révisions, nous avons glissé dans ces pages une sélection d’articles, dont certains issus de notre revue mensuelle le Barthélémag, histoire de vous offrir une vraie pause lecture au coin du feu.
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    -title: "La contre visite médicale patronale"
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      La loi prévoyait depuis longtemps qu’un décret devait déterminer les formes et conditions de la contre-visite que l’employeur peut diligenter lors d’un arrêt de travail. Cette faculté permet, sous certaines conditions, de suspendre le versement des indemnités complémentaires aux IJSS. Un décret du 5 juillet est venu fixer les conditions et modalités de mise en œuvre de cette contre-visite médicale patronale.\r\n
      \r\n
      Cette infographie fait le point sur les obligations du salarié, le déroulement de la contre-visite médicale et les conséquences du contrôle effectué par le médecin mandaté par l'employeur.
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      La loi prévoyait depuis longtemps qu’un décret devait déterminer les formes et conditions de la contre-visite que l’employeur peut diligenter lors d’un arrêt de travail. Cette faculté permet, sous certaines conditions, de suspendre le versement des indemnités complémentaires aux IJSS. Un décret du 5 juillet est venu fixer les conditions et modalités de mise en œuvre de cette contre-visite médicale patronale.\r\n
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      Cette infographie fait le point sur les obligations du salarié, le déroulement de la contre-visite médicale et les conséquences du contrôle effectué par le médecin mandaté par l'employeur.
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      Il existe une grande variété d'outils à disposition des entreprises pour leur permettre de s'adapter aux contraintes du marché, économiques ou technologiques.\r\n
      \r\n
      Que l'objectif soit d'agir sur la masse salariale ou d'adapter l'activité de l'entreprise, cette infographie répertorie les principales solutions qui s'offrent à vous : \r\n
      - accord de performance collective ;\r\n
      - rupture conventionnelle collective ; \r\n
      - congé de mobilité ;\r\n
      - licenciement pour motif économique. \r\n
      \r\n
      Dans quel cadre et à quel moment les utiliser ? La réponse en image.\r\n
      Spécialiste des sujets de régoranisation d'entreprise et de groupes, nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans la mise en place et la sécurisation de ces procédures.
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      Dans quel cadre et à quel moment les utiliser ? La réponse en image.\r\n
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