GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/book-reforme-des-conges-payees

Response
200 OK
IP
216.73.216.123
Profiled on
Token
41b58d

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#347
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#385 …}
  -logger: Monolog\Logger {#533 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 (none) (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#72
  -sessionKey: "_security_customer"
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#518 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#44 …}
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#141 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#73 …}
  -logger: Monolog\Logger {#533 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#527 …}
}
 3.77 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#18
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#43 …}
}
 (none) (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#364
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#142 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#529 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#392 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#107 …}
  -logger: Monolog\Logger {#533 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#286 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#156 …}
  -targetRoute: null
}
 (none) (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#354
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#142 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#107 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#385 …}
}
 0.01 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#530
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#142 …}
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#516 …}
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#527 …}
  -csrfTokenManager: null
}
 (none) (none)

Authenticators

Status Authenticator
skipped 
"Symfony\Component\Security\Http\Authenticator\FormLoginAuthenticator"

This authenticator did not support the request.
skipped 
"Symfony\Component\Security\Http\Authenticator\RememberMeAuthenticator"

This authenticator did not support the request.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
2 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_PREMIUM 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 DENIED
The user doesn't have ROLE_PREMIUM. 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 DENIED
The user doesn't have ROLE_CAN_VIEW_PDF. 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ABSTAIN
Show voter details
3 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#639
  -id: 97
  -title: "Guide - Tout savoir sur les congés payés"
  -description: """
    Notre nouveau guide sur les congés payés, de plus de 45 pages, à jour des arrêts du 10 septembre et enrichie de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
    Dans ce guide, nous vous proposons un décryptage des règles portant sur :\r\n
    - L'acquisition des congés payés\r\n
    - Les équivalences et l'arrondi avec des illustrations chiffrées (jours ouvrables / jours ouvrés)\r\n
    - Les situations de report des congés payés avec plusieurs schémas illustratifs\r\n
    - Le décompte des congés pays (jours ouvrables / jours ouvrés)\r\n
    - Les mécanismes de la prescription\r\n
    \r\n
    \r\n
    \r\n
    [grasorange]Vous trouverez également une FAQ portant sur les 12 questions les plus fréquentes intégrant les derniers arrêts de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 ainsi que la mise en demeure adressée par la commission européenne à la France en juin.[/grasorange]
    """
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    date: 2024-08-07 16:59:40.0 UTC (+00:00)
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    date: 2026-04-09 20:34:15.0 UTC (+00:00)
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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4 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
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    Notre nouveau guide sur les congés payés, de plus de 45 pages, à jour des arrêts du 10 septembre et enrichie de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
    Dans ce guide, nous vous proposons un décryptage des règles portant sur :\r\n
    - L'acquisition des congés payés\r\n
    - Les équivalences et l'arrondi avec des illustrations chiffrées (jours ouvrables / jours ouvrés)\r\n
    - Les situations de report des congés payés avec plusieurs schémas illustratifs\r\n
    - Le décompte des congés pays (jours ouvrables / jours ouvrés)\r\n
    - Les mécanismes de la prescription\r\n
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    \r\n
    \r\n
    [grasorange]Vous trouverez également une FAQ portant sur les 12 questions les plus fréquentes intégrant les derniers arrêts de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 ainsi que la mise en demeure adressée par la commission européenne à la France en juin.[/grasorange]
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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    Notre nouveau guide sur les congés payés, de plus de 45 pages, à jour des arrêts du 10 septembre et enrichie de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
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    [grasorange]Vous trouverez également une FAQ portant sur les 12 questions les plus fréquentes intégrant les derniers arrêts de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 ainsi que la mise en demeure adressée par la commission européenne à la France en juin.[/grasorange]
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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10 DENIED INFO_BUY 
App\Entity\Infographics\Infographic {#639
  -id: 97
  -title: "Guide - Tout savoir sur les congés payés"
  -description: """
    Notre nouveau guide sur les congés payés, de plus de 45 pages, à jour des arrêts du 10 septembre et enrichie de nombreuses notes de synthèse et d'infographies.\r\n
    Dans ce guide, nous vous proposons un décryptage des règles portant sur :\r\n
    - L'acquisition des congés payés\r\n
    - Les équivalences et l'arrondi avec des illustrations chiffrées (jours ouvrables / jours ouvrés)\r\n
    - Les situations de report des congés payés avec plusieurs schémas illustratifs\r\n
    - Le décompte des congés pays (jours ouvrables / jours ouvrés)\r\n
    - Les mécanismes de la prescription\r\n
    \r\n
    \r\n
    \r\n
    [grasorange]Vous trouverez également une FAQ portant sur les 12 questions les plus fréquentes intégrant les derniers arrêts de la Cour de cassation du 10 septembre 2025 ainsi que la mise en demeure adressée par la commission européenne à la France en juin.[/grasorange]
    """
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 DENIED
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11 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1236
  -id: 36
  -title: "Annualisation du temps de travail - Répartition infra annuelle"
  -description: """
    La durée du travail est, en principe, appréciée sur la semaine. \r\n
    \r\n
    Il est possible de modifier cette période de référence, par exemple, sur plusieurs semaines ou mois. \r\n
    Pour cela, il faudra négocier un accord collectif comportant des clauses spécifiques. \r\n
    \r\n
    Cette infographie permet de comprendre le fonctionnement de ce mode d'organisation du travail. \r\n
    Si vous avez besoin d'aide pour le mettre en place et le sécuriser, nous pouvons vous accompagner.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 DENIED
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12 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1283
  -id: 46
  -title: "Kit - Congés pour évènements familiaux"
  -description: """
    Le code du travail prévoit l'attribution de congés spéciaux pour des évènements tels que le mariage, le PACS, la naissance, la maladie d'un enfant, le décès, etc...\r\n
    \r\n
    Depuis 2020, 4 lois ont apporté des modifications importantes à ces règles. \r\n
    Dans cette infographie, vous trouverez la liste des évènements donnant droit à congé, leur nombre de jours et quelques spécificités liées à certains d'entre eux.  De plus, nous vous présentons les modalités de prise de ces congés.\r\n
    \r\n
    Pensez à bien vérifier votre convention collective qui peut prévoir des dispositions différentes.
    """
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    date: 2024-05-17 10:10:06.0 UTC (+00:00)
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 DENIED
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  -title: "Temps partiel - Impacts en matière de durées du travail"
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    Le temps partiel implique des règles spécifiques portant sur la durée minimale de travail, la gestion des heures complémentaires et la répartition des horaires de travail. La durée minimale, sauf exceptions prévues par accord, est fixée pour garantir un volume d'heures de travail raisonnable. Les heures complémentaires permettent quant à elles une certaine flexibilité. La répartition du temps de travail offre transparence et prévisibilité pour le salarié. \r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "Durée du travail" et détaille ces points.[/grasorange]
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