GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/kit-teletravail

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      Le télétravail, pratique de plus en plus courante, nécessite un cadre clair et adapté. \r\n
      \r\n
      Il offre flexibilité et autonomie mais doit être encadré pour préserver les droits et les obligations de chaque partie. \r\n
      Des règles spécifiques régissent son organisation et ses conditions de mise en œuvre. \r\n
      \r\n
      Pour garantir une transition harmonieuse vers le télétravail ou son application quotidienne, nous vous accompagnons dans la définition et la formalisation de ses modalités de fonctionnement.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Ce kit est disponible avec notre abonnement premium ou dans notre book qui contient plusieurs infographies sur ce thème.[/grasorange]
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      -title: "Book - Le management des salariés"
      -description: """
        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
        1- Une note de synthèse pratique\r\n
        2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
        3- Une trame pour mener à bien vos entretiens professionnels
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      -title: "Book - Le management des salariés"
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        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
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        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
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        1- Une note de synthèse pratique\r\n
        2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
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        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
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      -title: "Book - Le management des salariés"
      -description: """
        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
        1- Une note de synthèse pratique\r\n
        2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
        3- Une trame pour mener à bien vos entretiens professionnels
        """
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    -title: "Kit - Télétravail"
    -description: """
      Le télétravail, pratique de plus en plus courante, nécessite un cadre clair et adapté. \r\n
      \r\n
      Il offre flexibilité et autonomie mais doit être encadré pour préserver les droits et les obligations de chaque partie. \r\n
      Des règles spécifiques régissent son organisation et ses conditions de mise en œuvre. \r\n
      \r\n
      Pour garantir une transition harmonieuse vers le télétravail ou son application quotidienne, nous vous accompagnons dans la définition et la formalisation de ses modalités de fonctionnement.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Ce kit est disponible avec notre abonnement premium ou dans notre book qui contient plusieurs infographies sur ce thème.[/grasorange]
      """
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      -title: "Book - Le management des salariés"
      -description: """
        Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
        1- La formation des salariés\r\n
        2- Les entretiens avec le salarié\r\n
        3- La mise en place du télétravail \r\n
        4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
        5- La délégation de pouvoirs \r\n
        \r\n
        [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
        1- Une note de synthèse pratique\r\n
        2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
        3- Une trame pour mener à bien vos entretiens professionnels
        """
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    -title: "Book - Le management des salariés"
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
      1- La formation des salariés\r\n
      2- Les entretiens avec le salarié\r\n
      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
      5- La délégation de pouvoirs \r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
      1- Une note de synthèse pratique\r\n
      2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
      3- Une trame pour mener à bien vos entretiens professionnels
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    -title: "Book - Le management des salariés"
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      Découvrez dans ce book les thèmes suivants : \r\n
      1- La formation des salariés\r\n
      2- Les entretiens avec le salarié\r\n
      3- La mise en place du télétravail \r\n
      4- Les risques psychosociaux (RPS)\r\n
      5- La délégation de pouvoirs \r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons notre kit "entretien professionnel" de + 20 pages, en format word, comportant : \r\n
      1- Une note de synthèse pratique\r\n
      2- Des modèles de courriers (clause informative, modèles de lettres de convocation...)\r\n
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card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 1.14 ms
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    -id: 133
    -title: "Les entretiens de parcours professionnels"
    -description: """
      La loi du 24 octobre 2025 marque une évolution dans la gestion des carrières des salariés.\r\n
      \r\n
      Ce qu'il faut retenir : \r\n
      - Le salarié bénéficie d’un entretien de parcours professionnel au cours de la première année de son embauche ;\r\n
      - Les entretiens doivent avoir lieu tous les 4 ans (au lieu de 2 ans) ;\r\n
      - Un état des lieux récapitulatif du parcours aura lieu tous les 8 ans (en remplacement du "bilan" qui avait lieu tous les 6 ans)\r\n
      - Un entretien devra être organisé à l’issue de certaines absences (congé parental, maladie ...), lors de la visite médicale de mi-carrière et avant l'entretien de fin de carrière.\r\n
      \r\n
      L’entretien de parcours professionnel couvre un champ plus large en ne se limitant plus à la formation ou aux aspirations d’évolution.\r\n
      \r\n
      Nous vous présentons de manière claire ce nouveau dispositif dans ce kit
      """
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    -title: "Les entretiens de parcours professionnels"
    -description: """
      La loi du 24 octobre 2025 marque une évolution dans la gestion des carrières des salariés.\r\n
      \r\n
      Ce qu'il faut retenir : \r\n
      - Le salarié bénéficie d’un entretien de parcours professionnel au cours de la première année de son embauche ;\r\n
      - Les entretiens doivent avoir lieu tous les 4 ans (au lieu de 2 ans) ;\r\n
      - Un état des lieux récapitulatif du parcours aura lieu tous les 8 ans (en remplacement du "bilan" qui avait lieu tous les 6 ans)\r\n
      - Un entretien devra être organisé à l’issue de certaines absences (congé parental, maladie ...), lors de la visite médicale de mi-carrière et avant l'entretien de fin de carrière.\r\n
      \r\n
      L’entretien de parcours professionnel couvre un champ plus large en ne se limitant plus à la formation ou aux aspirations d’évolution.\r\n
      \r\n
      Nous vous présentons de manière claire ce nouveau dispositif dans ce kit
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card-infographic App\Twig\Components\Front\CardInfographic 4.0 MiB 0.97 ms
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[
  "infographic" => App\Entity\Infographics\Infographic {#1216
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    -title: "Heures supplémentaires et jours fériés"
    -description: """
      Toutes les heures réalisées en plus de votre horaire habituel ne sont pas forcément majorées...\r\n
      Quand un jour férié tombe un jour travaillé, vous vous demandez toujours s'il faut comptabiliser, ou non, les heures non travaillées à cause du chômage du jour férié.\r\n
      \r\n
      Cette infographie vous aide à comprendre les règles applicables selon l'hypothèse suivante : \r\n
      - La période hebdomadaire est prise en référence pour apprécier le seuil de déclenchement des heures supplémentaires, soit 35 heures.\r\n
      - Le 1er cas illustre une semaine sans jour férié\r\n
      - Le 2eme cas illustre une semaine avec un jour férié\r\n
      - Les 3 derniers cas concernent un salarié qui réalise habituellement, chaque mois, des heures supplémentaires.\r\n
      \r\n
      La version corrigée de cette infographie est dans le <a href="https://barthelemy-infographies.com/infographie/book-la-duree-du-travail">book sur la durée du travail</a>.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1739281877 {#1219
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    -title: "Heures supplémentaires et jours fériés"
    -description: """
      Toutes les heures réalisées en plus de votre horaire habituel ne sont pas forcément majorées...\r\n
      Quand un jour férié tombe un jour travaillé, vous vous demandez toujours s'il faut comptabiliser, ou non, les heures non travaillées à cause du chômage du jour férié.\r\n
      \r\n
      Cette infographie vous aide à comprendre les règles applicables selon l'hypothèse suivante : \r\n
      - La période hebdomadaire est prise en référence pour apprécier le seuil de déclenchement des heures supplémentaires, soit 35 heures.\r\n
      - Le 1er cas illustre une semaine sans jour férié\r\n
      - Le 2eme cas illustre une semaine avec un jour férié\r\n
      - Les 3 derniers cas concernent un salarié qui réalise habituellement, chaque mois, des heures supplémentaires.\r\n
      \r\n
      La version corrigée de cette infographie est dans le <a href="https://barthelemy-infographies.com/infographie/book-la-duree-du-travail">book sur la durée du travail</a>.
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