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-title: "La procédure d'instruction de l'AT"
-description: """
A chaque fois qu'un accident du travail survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
\r\n
Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
\r\n
Cette infographie fait le point sur ces questions. \r\n
Elle clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
\r\n
Si vous avez besoin d'un accompagnement en ce domaine, notre expertise et expérience sont à votre disposition.
"""
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Cette infographie fait le point sur ces questions. \r\n
Elle clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
\r\n
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\r\n
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\r\n
Cette infographie fait le point sur ces questions. \r\n
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\r\n
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App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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A chaque fois qu'un accident du travail survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
\r\n
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\r\n
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\r\n
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INFO_PREMIUM
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App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
-id: 71
-title: "Kit - Procédure d'instruction de la MP"
-description: """
A chaque fois qu'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle survient, vous vous interrogez sur la procédure d'instruction. \r\n
\r\n
Quelles sont les étapes de cette procédure ? \r\n
Quelles sont les délais applicables aux différentes parties ? \r\n
Ce kit fait le point sur ces questions en distinguant l'hypothèse de saisine, ou non, du CRRMP. \r\n
\r\n
Il clarifie l'articulation et l'application de plusieurs règles en un clin d'œil. \r\n
\r\n
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INFO_PREMIUM
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App\Entity\Infographics\Infographic {#1169
-id: 83
-title: "Les risques psychosociaux"
-description: """
La prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) est une obligation pour l'employeur. \r\n
\r\n
Dans cette infographie, nous abordons les principes juridiques applicables, les RPS les plus fréquents et le rôle déterminant de l'employeur pour lutter contre ces risques. \r\n
\r\n
Cette infographie permet de comprendre les enjeux de la prévention des RPS et de sensibiliser vos managers et vos équipes.
"""
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DENIED
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INFO_PREMIUM
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App\Entity\Infographics\Infographic {#1209
-id: 113
-title: "Kit - Harcèlement au travail"
-description: """
Le harcèlement au travail, qu'il soit moral ou sexuel, constitue une atteinte grave aux droits et à la dignité des salariés. Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés visant à dégrader les conditions de travail tandis que le harcèlement sexuel englobe des propos ou comportements à connotation sexuelle non désirés. \r\n
\r\n
L'employeur a l'obligation de prévenir ces situations en mettant en place des mesures concrètes. De son côté, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle clé en matière de prévention et de traitement des signalements. En cas de signalement, une enquête interne doit être diligentée sans délai, suivie de mesures appropriées pour protéger les victimes et sanctionner les auteurs.\r\n
\r\n
Ce kit fait le point sur ces différents sujets.
"""
-createdAt: DateTimeImmutable @1733469684 {#1225
date: 2024-12-06 08:21:24.0 Europe/Paris (+01:00)
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