Symfony Profiler

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    -id: 46
    -title: "Kit - Congés pour évènements familiaux"
    -description: """
      Le code du travail prévoit l'attribution de congés spéciaux pour des évènements tels que le mariage, le PACS, la naissance, la maladie d'un enfant, le décès, etc...\r\n
      \r\n
      Depuis 2020, 4 lois ont apporté des modifications importantes à ces règles. \r\n
      Dans cette infographie, vous trouverez la liste des évènements donnant droit à congé, leur nombre de jours et quelques spécificités liées à certains d'entre eux.  De plus, nous vous présentons les modalités de prise de ces congés.\r\n
      \r\n
      Pensez à bien vérifier votre convention collective qui peut prévoir des dispositions différentes.
      """
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    -title: "Kit - Durées maximales de travail"
    -description: """
      Le respect des durées maximales de travail est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés. \n
      \n
      Le Code du travail fixe des limites quotidiennes et hebdomadaires qui peuvent, sous certaines conditions, être dépassées. \n
      \n
      Ce kit détaille ces limites et fournit des conseils pour leur application effective veillant ainsi au bien-être des salariés et à la conformité de l'entreprise avec les seuils imposés.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
      """
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      Le respect des durées maximales de travail est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés. \n
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      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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    -id: 117
    -title: "Forfait jours - Contrôle et suivi de la charge de travail"
    -description: """
      Pourquoi certains accords collectifs sur le forfait jours sont-ils validés, tandis que d'autres sont retoqués ?\r\n
      \r\n
      En examinant 10 ans de décisions, vous pourrez découvrir que tout repose sur la pertinence et l’efficacité des mesures de contrôle et de suivi de la charge de travail.\r\n
      - Prévoir des mesures concrètes pour planifier le travail de manière raisonnable dans le temps, anticiper et corriger les surcharges rapidement.\r\n
      - Veiller à une bonne application de ces mesures pour garantir leur efficacité.\r\n
      \r\n
      Cette infographie propose un exemple de procédure indicative permettant un contrôle et un suivi de la charge de travail conformes aux exigences de la Cour de cassation.\r\n
      \r\n
      Rédigez vos accords avec précision et efficacité en bannissant les formulations générales et incantatoir. Notre expertise reconnue dans le droit de la durée du travail permet de sécuriser vos pratiques en les adaptant à votre organisation et fonctionnement.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "La gestion des forfaits jours"[/grasorange]
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1733729360 {#1249
      date: 2024-12-09 08:29:20.0 Europe/Paris (+01:00)
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      date: 2025-01-23 09:34:37.0 Europe/Paris (+01:00)
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App\Twig\Components\Front\CardInfographic {#1339
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    -title: "Forfait jours - Contrôle et suivi de la charge de travail"
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      Pourquoi certains accords collectifs sur le forfait jours sont-ils validés, tandis que d'autres sont retoqués ?\r\n
      \r\n
      En examinant 10 ans de décisions, vous pourrez découvrir que tout repose sur la pertinence et l’efficacité des mesures de contrôle et de suivi de la charge de travail.\r\n
      - Prévoir des mesures concrètes pour planifier le travail de manière raisonnable dans le temps, anticiper et corriger les surcharges rapidement.\r\n
      - Veiller à une bonne application de ces mesures pour garantir leur efficacité.\r\n
      \r\n
      Cette infographie propose un exemple de procédure indicative permettant un contrôle et un suivi de la charge de travail conformes aux exigences de la Cour de cassation.\r\n
      \r\n
      Rédigez vos accords avec précision et efficacité en bannissant les formulations générales et incantatoir. Notre expertise reconnue dans le droit de la durée du travail permet de sécuriser vos pratiques en les adaptant à votre organisation et fonctionnement.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Cette infographie est accessible avec l'abonnement premium ou dans notre book "La gestion des forfaits jours"[/grasorange]
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    -title: "Le congé parental - Formes et durées"
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      Le congé parental d'éducation offre aux salariés la possibilité de suspendre ou de réduire leur activité professionnelle pour s'occuper de leur(s) enfant(s). \r\n
      \r\n
      Ce droit, encadré par le code du travail, est ouvert à la mère comme au père, suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant. \r\n
      \r\n
      Il permet de bénéficier d'un temps partiel ou d'un arrêt de travail pour une durée déterminée, pouvant être prolongée sous certaines conditions. \r\n
      \r\n
      Cette infographie fait le point sur ce dispositif et les implications de ce congé.
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      Le congé parental d'éducation offre aux salariés la possibilité de suspendre ou de réduire leur activité professionnelle pour s'occuper de leur(s) enfant(s). \r\n
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      Ce droit, encadré par le code du travail, est ouvert à la mère comme au père, suite à la naissance ou à l'adoption d'un enfant. \r\n
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