GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/outils-de-reorganisation

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
97845d

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 131
  -title: "Outils de réorganisation"
  -description: """
    Il existe une grande variété d'outils à disposition des entreprises pour leur permettre de s'adapter aux contraintes du marché, économiques ou technologiques.\r\n
    \r\n
    Que l'objectif soit d'agir sur la masse salariale ou d'adapter l'activité de l'entreprise, cette infographie répertorie les principales solutions qui s'offrent à vous : \r\n
    - accord de performance collective ;\r\n
    - rupture conventionnelle collective ; \r\n
    - congé de mobilité ;\r\n
    - licenciement pour motif économique. \r\n
    \r\n
    Dans quel cadre et à quel moment les utiliser ? La réponse en image.\r\n
    Spécialiste des sujets de régoranisation d'entreprise et de groupes, nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans la mise en place et la sécurisation de ces procédures.
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
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  -title: "Outils de réorganisation"
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    Il existe une grande variété d'outils à disposition des entreprises pour leur permettre de s'adapter aux contraintes du marché, économiques ou technologiques.\r\n
    \r\n
    Que l'objectif soit d'agir sur la masse salariale ou d'adapter l'activité de l'entreprise, cette infographie répertorie les principales solutions qui s'offrent à vous : \r\n
    - accord de performance collective ;\r\n
    - rupture conventionnelle collective ; \r\n
    - congé de mobilité ;\r\n
    - licenciement pour motif économique. \r\n
    \r\n
    Dans quel cadre et à quel moment les utiliser ? La réponse en image.\r\n
    Spécialiste des sujets de régoranisation d'entreprise et de groupes, nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans la mise en place et la sécurisation de ces procédures.
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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  -title: "Outils de réorganisation"
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    Il existe une grande variété d'outils à disposition des entreprises pour leur permettre de s'adapter aux contraintes du marché, économiques ou technologiques.\r\n
    \r\n
    Que l'objectif soit d'agir sur la masse salariale ou d'adapter l'activité de l'entreprise, cette infographie répertorie les principales solutions qui s'offrent à vous : \r\n
    - accord de performance collective ;\r\n
    - rupture conventionnelle collective ; \r\n
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    - licenciement pour motif économique. \r\n
    \r\n
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  -title: "Outils de réorganisation"
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    Il existe une grande variété d'outils à disposition des entreprises pour leur permettre de s'adapter aux contraintes du marché, économiques ou technologiques.\r\n
    \r\n
    Que l'objectif soit d'agir sur la masse salariale ou d'adapter l'activité de l'entreprise, cette infographie répertorie les principales solutions qui s'offrent à vous : \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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8 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
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    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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9 DENIED INFO_BUY 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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    \r\n
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10 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#1179
  -id: 136
  -title: "Cahier de corrections - Hiver 2025"
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    Les fêtes sont terminées, place aux bonnes résolutions... et aux réponses !\r\n
    \r\n
    Après les révisions, voici venu le moment de vérifier vos connaissances avec ce cahier de corrections.\r\n
    \r\n
    Vous y trouverez les solutions aux exercices proposés. Pour une compréhension plus approfondie des réponses et une vision globale des sujets traités, prenez le temps de lire les extraits de notre revue mensuelle le Barthélémag.
    """
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 ACCESS DENIED
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11 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -title: "La formation des salariés"
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    Dans le cadre de son obligation générale de formation des salariés, l'employeur doit veiller au maintien de la capacité de ses salariés à occuper leur emploi. \r\n
    \r\n
    Cette responsabilité, ancrée dans le code du travail, l'oblige à s'assurer de l'adaptation des salariés à leur poste de travail ainsi qu'à leur évolution professionnelle. \r\n
    L'employeur doit également informer ses salariés des actions de formation disponibles. \r\n
    \r\n
    Cette infographie explore les contours de cette obligation qui prend tout son sens dans un contexte de développement des compétences et de sécurisation des parcours professionnels.\r\n
    \r\n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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 ACCESS DENIED
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12 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -title: "Activité partielle - Procédure de déclaration"
  -description: """
    Le recours à l'activité partielle fait l'objet d'une réglementation précise. \r\n
    \r\n
    Dans cette infographie, nous faisons le point sur :\r\n
    1- les conditions de mise en œuvre de l'activité partielle\r\n
    2- les démarches administratives à effectuer pour l'autorisation d'y recourir et le remboursement des sommes\r\n
    3- les délais applicables\r\n
    \r\n
    Notre expertise est à votre disposition pour vous accompagner à mettre en place l'activité partielle dans votre entreprise.
    """
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