GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/book-la-duree-du-travail

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
a5cf21

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_PREMIUM 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
3 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 75
  -title: "Book - La durée du travail"
  -description: """
    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
    2- Durées maximales de travail : sur la journée et la semaine \r\n
    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
    2- D'heures supplémentaires\r\n
    3- D'aménagement du temps de travail sur 4 ou 9 semaines
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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4 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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5 DENIED INFO_PREMIUM 
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
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    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
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    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
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9 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
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    Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
    1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
    2- Durées maximales de travail : sur la journée et la semaine \r\n
    3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
    4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
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10 DENIED INFO_BUY 
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    5- Annualisation du temps de travail\r\n
    6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
    7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
    \r\n
    [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
    1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
    2- D'heures supplémentaires\r\n
    3- D'aménagement du temps de travail sur 4 ou 9 semaines
    """
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  -title: "Kit - Congé de maternité"
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    Le congé de maternité est un évènement particulier qui est encadré par des délais et des garanties spécifiques.\r\n
    Notre kit détaille les étapes essentielles de ce congé. Vous y trouverez les formalités d’information à respecter, les durées légales (avant et après l’accouchement) et les éventuelles prolongations en cas de situation particulière. \r\n
    Nous présentons également les protections appliquées aux salariées : interdiction de licencier, aménagements possibles à l’issue du congé et obligation de réintégration dans un poste équivalent. \r\n
    \r\n
    Un kit indispensable pour comprendre et appliquer ce droit fondamental en toute conformité.
    """
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  -title: "Kit - Durées maximales de travail"
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    Le respect des durées maximales de travail est essentiel pour garantir la santé et la sécurité des salariés. \n
    \n
    Le Code du travail fixe des limites quotidiennes et hebdomadaires qui peuvent, sous certaines conditions, être dépassées. \n
    \n
    Ce kit détaille ces limites et fournit des conseils pour leur application effective veillant ainsi au bien-être des salariés et à la conformité de l'entreprise avec les seuils imposés.\n
    \n
    [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
    Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
    """
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    -title: "Book - La durée du travail"
    -description: """
      Ce book est un outil précieux abordant les thèmes suivants : \r\n
      1- Durée du travail : définitions et informations générales\r\n
      2- Durées maximales de travail : sur la journée et la semaine \r\n
      3- Heures supplémentaires : décompte et paiement\r\n
      4- Heures supplémentaires : fonctionnement du contingent annuel\r\n
      5- Annualisation du temps de travail\r\n
      6- Forfait annuel en jours : mise en place et fonctionnement\r\n
      7- Temps partiel : définition, mise en place et fonctionnement\r\n
      \r\n
      [grasorange]Bonus[/grasorange] : Nous vous offrons un clausier sur la durée du travail, en format word, pour vous suggérer des idées de rédaction de clauses conventionnelles en matière : \r\n
      1- De dérogations aux durées du travail et de repos\r\n
      2- D'heures supplémentaires\r\n
      3- D'aménagement du temps de travail sur 4 ou 9 semaines
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  -title: "Kit - Astreintes"
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    Les astreintes constituent un dispositif d'organisation du travail permettant de faire face à des interventions non prévisibles, sans que le salarié soit présent sur le lieu de travail. \r\n
    \r\n
    Le cadre légal des astreintes impose à l'employeur de définir clairement les modalités de leur mise en œuvre : périodes et fonctionnement des astreintes, modalités d'information du salarié, compensation due. \r\n
    \r\n
    Qu'elle soit en termes de repos compensateur ou de rémunération supplémentaire, la compensation des astreintes est essentielle. \r\n
    \r\n
    Ce kit permet de comprendre les règles applicables à ce type d'organisation. \r\n
    Les sujets portant sur la durée du travail et la négociation collective font partie de nos expertises, n'hésitez pas à nous contacter.
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