Symfony Profiler

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    -id: 74
    -title: "La formation des salariés"
    -description: """
      Dans le cadre de son obligation générale de formation des salariés, l'employeur doit veiller au maintien de la capacité de ses salariés à occuper leur emploi. \r\n
      \r\n
      Cette responsabilité, ancrée dans le code du travail, l'oblige à s'assurer de l'adaptation des salariés à leur poste de travail ainsi qu'à leur évolution professionnelle. \r\n
      L'employeur doit également informer ses salariés des actions de formation disponibles. \r\n
      \r\n
      Cette infographie explore les contours de cette obligation qui prend tout son sens dans un contexte de développement des compétences et de sécurisation des parcours professionnels.\r\n
      \r\n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\r\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
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      \r\n
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      Cette infographie explore les contours de cette obligation qui prend tout son sens dans un contexte de développement des compétences et de sécurisation des parcours professionnels.\r\n
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    -title: "Kit - Vigilances sociales - Relations individuelles"
    -description: """
      Voici un kit de 2 infographies pour les juristes et RH qui veulent rapidement identifier les principaux points de vigilance en matière de relations individuelles pour 2024.  \n
      \n
      Il permet de faire le point sur 10 sujets essentiels portant, par exemple, sur la durée du travail, la santé au travail, l'entretien professionnel, les congés, les frais de santé et prévoyance...  \n
      Assurément, un kit indispensable à télécharger.\n
      \n
      [grasorange]Cette infographie fait partie d'un book qui en contient d'autres sur le même thème.\n
      Certaines sont accessibles uniquement dans ce book.[/grasorange]
      """
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      Voici un kit de 2 infographies pour les juristes et RH qui veulent rapidement identifier les principaux points de vigilance en matière de relations individuelles pour 2024.  \n
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      Il permet de faire le point sur 10 sujets essentiels portant, par exemple, sur la durée du travail, la santé au travail, l'entretien professionnel, les congés, les frais de santé et prévoyance...  \n
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    -title: "Le cahier de révision - Hiver 2025"
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      Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
      \r\n
      \r\n
      Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
      \r\n
      Pour accompagner vos révisions, nous avons glissé dans ces pages une sélection d’articles, dont certains issus de notre revue mensuelle le Barthélémag, histoire de vous offrir une vraie pause lecture au coin du feu.
      """
    -createdAt: DateTimeImmutable @1765527963 {#1240
      date: 2025-12-12 09:26:03.0 Europe/Paris (+01:00)
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    -title: "Le cahier de révision - Hiver 2025"
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      Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
      \r\n
      \r\n
      Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
      \r\n
      Pour accompagner vos révisions, nous avons glissé dans ces pages une sélection d’articles, dont certains issus de notre revue mensuelle le Barthélémag, histoire de vous offrir une vraie pause lecture au coin du feu.
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    -title: "Délais de conservation des documents"
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      Combien de temps devez-vous conserver vos documents ? \r\n
      Le code du travail fixe plusieurs délais de conservation des documents liés à la relation professionnelle. Cependant, certaines indications sont incohérentes, comme le délai pour les documents relatifs aux heures de travail . En effet, en cas de contentieux, les règles de prescription des créances salariales pourraient conduire à retenir un délai plus long. Il en est de même en cas de contrôle URSSAF.\r\n
      \r\n
      Avec cette infographie, découvrez nos recommandations pratiques et personnalisez directement certains items pour adapter les délais à votre organisation.
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