GET https://legaldesign.sandbox-skrea.fr/infographie/conge-de-reclassement-calendrier-de-procedure

Response
200 OK
IP
216.73.216.221
Profiled on
Token
3db897

Security

Token

There is no security token.

Firewall

customer Name
Security enabled
Stateless

Configuration

Key Value
provider security.user.provider.concrete.app_user_provider
context customer
entry_point security.authenticator.form_login.customer
user_checker App\Security\CustomerChecker
access_denied_handler (none)
access_denied_url (none)
authenticators 
[
  "switch_user"
  "form_login"
  "remember_me"
]

Listeners

Listener Duration Response 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ChannelListener {#98
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -httpPort: 80
  -httpsPort: 443
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\ContextListener {#124
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\TokenStorage {#178 …}
  -sessionKey: "_security_customer"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -userProviders: Symfony\Component\DependencyInjection\Argument\RewindableGenerator {#125 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
  -registered: false
  -trustResolver: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\AuthenticationTrustResolver {#60 …}
  -sessionTrackerEnabler: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage::enableUsageTracking(): void {#127 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AuthenticatorManagerListener {#399
  -authenticatorManager: Symfony\Component\Security\Http\Authentication\AuthenticatorManager {#129 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\SwitchUserListener {#395
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -provider: Symfony\Bridge\Doctrine\Security\User\EntityUserProvider {#70 …}
  -userChecker: App\Security\CustomerChecker {#386 …}
  -firewallName: "customer"
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -usernameParameter: "_switch_user"
  -role: "ROLE_ALLOWED_TO_SWITCH"
  -logger: Monolog\Logger {#66 …}
  -dispatcher: Symfony\Component\HttpKernel\Debug\TraceableEventDispatcher {#328 …}
  -stateless: false
  -urlGenerator: Symfony\Bundle\FrameworkBundle\Routing\Router {#193 …}
  -targetRoute: null
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\AccessListener {#394
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -accessDecisionManager: Symfony\Component\Security\Core\Authorization\TraceableAccessDecisionManager {#406 …}
  -map: Symfony\Component\Security\Http\AccessMap {#99 …}
}
 0.00 ms (none) 
Symfony\Component\Security\Http\Firewall\LogoutListener {#72
  -tokenStorage: Symfony\Component\Security\Core\Authentication\Token\Storage\UsageTrackingTokenStorage {#179 …}
  -options: [
    "csrf_parameter" => "_csrf_token"
    "csrf_token_id" => "logout"
    "logout_path" => "/compte/deconnexion"
  ]
  -httpUtils: Symfony\Component\Security\Http\HttpUtils {#55 …}
  -csrfTokenManager: null
  -eventDispatcher: Symfony\Component\EventDispatcher\Debug\TraceableEventDispatcher {#73 …}
}
 0.00 ms (none)

Authenticators

No authenticators have been recorded. Check previous profiles on your authentication endpoint.

Access Decision

affirmative Strategy
# Voter class
1 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\AuthenticatedVoter"
2 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
3 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"

Access decision log

# Result Attributes Object
1 DENIED ROLE_CAN_VIEW_PDF 
null
 
"Symfony\Component\Security\Core\Authorization\Voter\RoleHierarchyVoter"
 ACCESS DENIED 
"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS ABSTAIN
Show voter details
2 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
  -id: 132
  -title: "Congé de reclassement - Calendrier de procédure"
  -description: """
    Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
    \r\n
    Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
    Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
    – selon l’âge du salarié,\r\n
    – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
    – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
    \r\n
    Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
    \r\n
    Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
    """
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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3 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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  -title: "Congé de reclassement - Calendrier de procédure"
  -description: """
    Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
    \r\n
    Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
    Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
    – selon l’âge du salarié,\r\n
    – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
    – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
    \r\n
    Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
    \r\n
    Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
 ACCESS DENIED
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4 DENIED INFO_PREMIUM 
App\Entity\Infographics\Infographic {#611
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    Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
    \r\n
    Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
    Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
    – selon l’âge du salarié,\r\n
    – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
    – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
    \r\n
    Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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    Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?\r\n
    \r\n
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    – selon l’âge du salarié,\r\n
    – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
    – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
    \r\n
    Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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6 DENIED INFO_BUY 
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    – selon l’âge du salarié,\r\n
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    \r\n
    Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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    – selon l’âge du salarié,\r\n
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    \r\n
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"App\Security\Voter\CanDownloadVoter"
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8 DENIED INFO_DOWNLOAD_CURRENT_VERSION 
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    \r\n
    Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.\r\n
    Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :\r\n
    – selon l’âge du salarié,\r\n
    – selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),\r\n
    – ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.\r\n
    \r\n
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    \r\n
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9 DENIED INFO_BUY 
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    \r\n
    Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie. \r\n
    \r\n
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10 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -title: "Le cahier de révision - Hiver 2025"
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    Après le succès de l’édition 2024, notre cahier de révision revient pour accompagner la période des fêtes de quelques pauses studieuses. Cette année encore, nous avons imaginé un format ludique pour mettre à l’épreuve vos connaissances sur les sujets RH et juridiques qui ont marqué 2025 et qui façonneront les enjeux sociaux de 2026.\r\n
    \r\n
    \r\n
    Au programme : des thématiques incontournables comme les élections professionnelles, les entretiens de parcours professionnels, la transparence salariale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.... Autant de sujets parfois simples en apparence, mais dont les réponses peuvent vous réserver quelques surprises !\r\n
    \r\n
    Pour accompagner vos révisions, nous avons glissé dans ces pages une sélection d’articles, dont certains issus de notre revue mensuelle le Barthélémag, histoire de vous offrir une vraie pause lecture au coin du feu.
    """
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11 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -id: 106
  -title: "La contre visite médicale patronale"
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    La loi prévoyait depuis longtemps qu’un décret devait déterminer les formes et conditions de la contre-visite que l’employeur peut diligenter lors d’un arrêt de travail. Cette faculté permet, sous certaines conditions, de suspendre le versement des indemnités complémentaires aux IJSS. Un décret du 5 juillet est venu fixer les conditions et modalités de mise en œuvre de cette contre-visite médicale patronale.\r\n
    \r\n
    Cette infographie fait le point sur les obligations du salarié, le déroulement de la contre-visite médicale et les conséquences du contrôle effectué par le médecin mandaté par l'employeur.
    """
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12 DENIED INFO_PREMIUM 
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  -title: "Cahier de corrections - Hiver 2025"
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    Les fêtes sont terminées, place aux bonnes résolutions... et aux réponses !\r\n
    \r\n
    Après les révisions, voici venu le moment de vérifier vos connaissances avec ce cahier de corrections.\r\n
    \r\n
    Vous y trouverez les solutions aux exercices proposés. Pour une compréhension plus approfondie des réponses et une vision globale des sujets traités, prenez le temps de lire les extraits de notre revue mensuelle le Barthélémag.
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