Comment expliquer les modalités de mise en œuvre d’un congé de reclassement ?
Une entreprise a négocié un plan de sauvegarde de l’emploi incluant un congé de reclassement et doit désormais communiquer auprès de ses équipes.
Pour rendre les règles plus claires et favoriser une application harmonisée, nous avons réalisé plusieurs infographies déclinant tous les scénarios possibles :
– selon l’âge du salarié,
– selon qu’il retrouve un emploi (CDD ou CDI),
– ou encore s’il peut bénéficier de mesures spécifiques.
Une illustration du fonctionnement du congé de reclassement dans cette infographie.
Sachez-le, en matière de réorganisation d'entreprise, les infographies sont des moyens de communication efficaces.
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