Les congés supplémentaires selon l'âge du salarié

Les salariés peuvent bénéficier de congés payés supplémentaires selon leur âge et leur situation de famille :
- les salariés de moins de 21 ans bénéficient d'un ou deux jours ouvrables de congés supplémentaires par enfant à charge ainsi que de la possibilité d'avoir, sur demande, un congé sans solde afin d'atteindre, le cas échéant, les 30 jours ouvrables de congés ;
- les salariés d'au moins 21 ans bénéficient de 2 jours ouvrables de congés supplémentaires par enfant à charge dans la limite de 30 jours ouvrables (congés payés inclus).

Retrouvez dans cette infographie les modalités d'attribution de ces congés ainsi que plusieurs exemples concrets afin de comprendre leur articulation avec les congés payés légaux.